働く環境を知る

理念浸透研修

組織の目的である「経営理念」を体現、実現するために、相互理解を深め、部署を超えた意思疎通を図る研修です。内容は、スポーツ、料理、DXなど多岐に渡ります。

外部研修

外部の専門機関や研修プログラムに参加し、最新の知識やスキルを学ぶ研修です。業務に必要な専門性を高め、一人ひとりの成長をサポートします。

メンタルヘルス研修（20代限定）

外部講師を招いて、将来のキャリアや仕事の悩みなど個人的な相談ができる研修です。若手の不安解消や人生設計を目的としています。

内定者研修（新卒）

入社前の通信教育によって、一般的なビジネスに関する知識を予習し、リアル研修によって、経営理念や仕事の進め方について学びます。

OJT・メンター制度（新卒）

実際の業務を通して現場の先輩社員から仕事を学ぶ制度です。日々の業務を経験しながら、知識やスキルを着実に身につけられるため、未経験の方でも安心して成長できます。また、業務外については、部署の異なる先輩（メンター）と面談を行い、悩みや不安を相談できる環境を整えています。